Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: Sicherstellung eines stabilen, sicheren und regelkonformen IT-Betriebs (EUC Personal Lines).

• Zentrale Schnittstelle: Hauptansprechpartner zwischen Fachbereichen, internen IT-Teams und externen Partnern.

• Betriebskontrolle: Steuerung von Vorfällen, Alarmen, Eskalationen, Releases, Änderungen und Ticketprozessen.

• Infrastruktur-Governance: Koordination von Upgrades, Patches, Verlängerungen, Kostenüberprüfungen sowie Notfallwiederherstellung (DR) und Tests.

• Berichtswesen & Compliance: Erstellung von Ad-hoc- und regelmäßigen Betriebsberichten; Unterstützung bei Audits zur Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben.

Anforderungen:

• Ausbildung: Bachelorabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.

• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Betrieb, in der Infrastruktur oder im Service Management.

• Methodik: Fundierte Kenntnisse des ITIL-Rahmens (Incident, Problem, Change Management).

• Technischer Stack: Vertrautheit mit Systemintegration (REST, SOA) und CI/CD-Tools (JIRA, Git, Bamboo, Maven, HP ALM).

• Sprachen: Fließendes Englisch. Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil.

• Wünschenswert: Grundkenntnisse in Java- und/oder Cobol-Umgebungen.

Aufgaben:

• Koordination: Steuerung von Test- und Validierungsaktivitäten über verschiedene Infrastruktur- und Geschäftsprojekte hinweg.

• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Applikationsmanagern, Fachanwendern und Projektteams zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.

• SPOC: Single Point of Contact für alle Testangelegenheiten innerhalb der Abteilung I&O (Infrastruktur & Betrieb).

• Durchführung: Organisation und Leitung von Testphasen bei groß angelegten Migrationen und Systemeinführungen.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung als Testmanager oder Testkoordinator.

• Fähigkeit, Validierungsphasen in komplexen technischen Umgebungen zu führen.

• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Sprachen: Fließendes Englisch ist erforderlich. Kenntnisse in Französisch oder Niederländisch sind ein großer Vorteil.

Aufgaben:

• Teststrategie: Entwicklung und Weiterentwicklung von Teststrategien und -konzepten für komplexe IT-Landschaften.

• Führung: Leitung und Koordination spezialisierter Testteams in einem multinationalen Umfeld.

• Optimierung: Aufbau und Verbesserung von Testprozessen, Methoden und Fehlerverwaltungsabläufen.

• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung globaler Qualitätsstandards sowie Unterstützung bei Go-Live-Vorbereitungen und Abnahmeprozessen.

Anforderungen:

• Unbedingt erforderlich: Umfangreiche Erfahrung als Senior Testmanager oder Testleiter. Expertise im Testmanagement und der Prozesssteuerung. Fundierte Kenntnisse in Jira und Confluence. Praktische Erfahrung in agilen Umgebungen (Scrum, SAFe).

• Wünschenswert: Erfahrung in internationalen und mehrstandortigen Umgebungen. Vertrautheit mit Testautomatisierung oder CI/CD-Pipelines. Erfahrung im Management komplexer Systemlandschaften.

• Sprachen: Hervorragende Englischkenntnisse und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.