Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: Sicherstellung eines stabilen, sicheren und regelkonformen IT-Betriebs (EUC Personal Lines).

• Zentrale Schnittstelle: Hauptverbindung zwischen Fachabteilungen, internen IT-Teams und externen Partnern.

• Operative Steuerung: Verwaltung von Vorfällen, Alarmen, Eskalationen, Releases, Änderungen und Ticket-Workflows.

• Infrastruktur-Governance: Koordination von Upgrades, Patches, Verlängerungen, Kostenkontrollen sowie Disaster-Recovery-Bereitschaft und Tests.

• Reporting & Compliance: Erstellung von Ad-hoc- und regelmäßigen Berichten; Unterstützung bei Audits zur Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben.

Anforderungen:

• Ausbildung: Bachelorabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.

• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Betrieb, der Infrastruktur oder im Service-Management.

• Methode: Fundierte Kenntnisse im ITIL-Rahmenwerk (Incident, Problem, Change Management).

• Technischer Stack: Vertrautheit mit Systemintegration (REST, SOA) sowie CI/CD-Tools (JIRA, Git, Bamboo, Maven, HP ALM).

• Sprachen: Fließendes Englisch. Deutsch, Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil.

• Wünschenswert: Kenntnisse in Java- und/oder Cobol-Umgebungen.

Aufgaben:

• Koordination: Steuerung von Test- und Validierungsaktivitäten in verschiedenen Infrastruktur- und Geschäftsprojekten.

• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Anwendungsmanagern, Fachanwendern und Projektteams zur Sicherstellung von Qualitätsstandards.

• Single Point of Contact: Ansprechpartner für alle Testfragen innerhalb der Abteilung Infrastruktur & Betrieb (I&O).

• Durchführung: Organisation und Leitung von Testphasen bei umfangreichen Migrationen und Systemeinführungen.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung als Testmanager oder Testkoordinator.

• Fähigkeit, Validierungsphasen in komplexen technischen Umgebungen zu leiten.

• Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

• Sprachen: Fließendes Englisch ist erforderlich. Kenntnisse in Französisch oder Niederländisch sind ein großer Vorteil.

Aufgaben:

• Teststrategie: Entwicklung und Weiterentwicklung von Teststrategien und Konzepten für komplexe IT-Landschaften.

• Führung: Leitung und Koordination spezialisierter Testteams in einem internationalen Umfeld.

• Optimierung: Etablierung und Optimierung von Testprozessen, Methoden und Fehlerverwaltungsabläufen.

• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung globaler Qualitätsstandards sowie Unterstützung bei Go-Live-Vorbereitungen und Abnahmeprozessen.

Anforderungen:

• Muss-Kriterien: Umfassende Erfahrung als Senior Testmanager oder Testleiter. Expertenwissen im Testmanagement und der Prozesssteuerung. Fundierte Kenntnisse in Jira und Confluence. Praktische Erfahrung in agilen Umgebungen (Scrum, SAFe).

• Wünschenswert: Erfahrung in internationalen und standortübergreifenden Umgebungen. Vertrautheit mit Testautomatisierung oder CI/CD-Pipelines. Erfahrung in der Verwaltung komplexer Systemlandschaften.

• Sprachen: Hervorragende Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management.